Ziele:
Im Rahmen der zweitägigen Online-Fortbildung reflektieren die Teilnehmenden bisher erlebte Auswahl- und Bewerbungssituationen und identifizieren Schwierigkeiten im Auswahlprozess. Sie erhalten Anregungen für eine effiziente und transparente Auswahl von Bewerber*innen und werden für die Bedeutung der Systematisierung und Objektivierung in der Freiwilligenauswahl sensibilisiert. Teilnehmende gewinnen Sicherheit in der Gesprächsführung im Auswahl-Interview und in der Beurteilung von Bewerber*innen.
Inhalte:
Im Einzelnen umfasst die Online-Fortbildung folgende Aspekte:
- Erfahrungsauswertung der Gruppe zu Instrumenten der Personalauswahl
- Methoden der verhaltensorientierten Personalauswahl
- Exemplarische Kompetenzbeschreibung für Freiwillige
- Prozesse der Beobachtung und Bewertung in der Auswahl von Bewerber*innen
- Gestaltung der Kommunikation und Interaktion im Auswahlverfahren
- Gesprächs- und Fragetechniken für das Auswahl-Interview
- Praktische Übungen zur kriterienorientierten Personenbeurteilung
- Transparente (Gesprächs- bzw. Verfahrens-) Auswertung
- Feedback für Bewerber*innen und Nachbereitung
Zielgruppe:
Pädagogische Mitarbeitende sowie Honorarkräfte der Fachbereiche II und IV des AKLHÜ, die in der Auswahl von Teilnehmenden an einem internationalen Freiwilligendienst (Outgoing) tätig sind.
Referentin:
Nicole Reimer ist Diplom-Psychologin und seit 15 Jahren als Beraterin, Supervisorin, Coach, Moderatorin und Trainerin unter anderen im Bereich der Personalauswahlberatung tätig.